Puede que los Blues Brothers no lo hayan dicho primero, pero ciertamente lo dijeron mejor: Everybody Needs Somebody. Para el líder, esto es especialmente cierto. La soledad y las dificultades inherentes al ministerio pueden llevarnos cada vez más a un aislamiento. Y para aquellos de nosotros en liderazgo pastoral, la ansiedad, la depresión y las malas decisiones que puede provocar el aislamiento significan que debemos evitar el aislamiento a toda costa. 

Entonces, necesitas a alguien, pero que?

Hay cuatro opciones principales para los líderes que buscan conectarse con alguien que pueda ayudarlos en el liderazgo y el ministerio.

El primero es un mentor. Un mentor es aquel que le brinda el beneficio de su experiencia y aprendizaje. Les haces preguntas y te dicen surespuestas. Como una figura materna o paterna, invierten en ti brindándote su tiempo y sus historias. La experiencia en la relación recae en ellos al igual que, en general, la agenda. Tienen algunas lecciones que creen que usted se beneficiará al aprenderlas. El problema es que los mentores son pocos y distantes entre sí; si quieres uno, tendrás que buscarlo. Encuentra a alguien cuya vida y ministerio admires y quieras emular, y luego pídele algo de su tiempo. No se sorprenda si le dicen que no; si considera valioso dedicar parte de su tiempo, es probable que otros también lo hagan. Quizás tengas que preguntar más de una vez. 

El segundo es un entrenador. Un entrenador es muy diferente a un mentor. Mientras que un mentor te cuenta sus historias y llega a la relación con su propia agenda, un coach le da la vuelta y trabaja completamente en tu agenda. Su preocupación es preguntar cuáles son sus objetivos y luego hacer preguntas buenas y abiertas que le ayudarán a descubrir cómo va a llegar allí. Los buenos entrenadores preguntan en lugar de decir. La experiencia en la relación recae en usted, el cliente y su agenda; usted es el único que sabe adónde quiere ir y qué tendrá que hacer para llegar allí. El entrenador simplemente está ahí para ayudarte a resolverlo. La buena noticia es que hay muchos entrenadores por ahí. Pero como la mayoría de ellos no funcionan gratis, tendrás que invertir si quieres un buen entrenamiento. Y créanme, hay una diferencia entre un buen coaching (centrado en el cliente, basado en preguntas) y un mal coaching (centrado en el coach, en el que hay más que decir que preguntar). 

Más allá de mentores y entrenadores, hay terapeutas y directores espirituales. 

A terapeuta es alguien que escucha tus historias y te brinda el beneficio de su aprendizaje. La gran mayoría de ellos, que trabajan con una orientación cognitivo-conductual, se centran en sus pensamientos y creencias actuales que conducen a problemas y cuestiones en su vida. La agenda la establece usted y los problemas que le gustaría ayudar a desenredar. Te preguntan qué estás pensando cuando haces tal o cual cosa, o cuando sucede tal o cual cosa, y luego te ayudan a ajustar ese pensamiento para lograr diferentes resultados. Los buenos terapeutas hacen preguntas buenas y abiertas y dedican mucho tiempo a escuchar, pero en última instancia, la experiencia en la relación recae en ellos, ya que diagnostican los errores de pensamiento que escuchan y le ayudan a encontrar formas alternativas de ver las cosas. Mientras que un mentor es (con suerte) una relación de largo plazo o incluso de por vida, y un coach una relación de rango medio de uno a dos años, una relación con un terapeuta puede durar desde semanas hasta meses y años, dependiendo de la necesidad. . Hay muchos terapeutas, pero encontrar uno que "se adapte" a veces puede requerir un par de intentos. 

Por último, un director espiritual es una especie de combinación de los tres anteriores. Al igual que un entrenador o terapeuta, usted establece la agenda y lo que cree que es importante hablar. Pero, al igual que un mentor, pueden compartir los beneficios de lo que han aprendido, particularmente en lo que se refiere a escuchar a Dios y vivir la vida espiritual. Su preocupación es ayudarle a escuchar a Dios y descubrir cómo responder apropiadamente. La agenda aparentemente la establece usted, pero en realidad es Dios, quien está invitado a estar en el centro de la conversación, dirigiendo, empujando y hablando. La experiencia en la relación se transmite entre ustedes, a medida que relatan lo que están escuchando de Dios, el director espiritual, mientras él o ella les ayuda de manera experta a escuchar y afinar sus oídos para escuchar la voz de Dios, y a Dios mismo, como Él dirige la conversación y la relación de una manera que aporta formación a tu vida. 

Tuve suerte de que Dios me trajera a esa relación en el momento justo. Llevaba aproximadamente 6 años plantando una iglesia y mirando hacia el barril del agotamiento. Todavía no me había caído del acantilado, pero podía verlo acercarse rápidamente y sabía que si no recibía ayuda, seguramente me caería. Conocía a un hombre en la ciudad que había pasado años en el ministerio y después de obtener su doctorado en formación espiritual había pasado a ser entrenador y director espiritual de pastores. Entonces, después de buscarlo, le conté mientras tomábamos un café en qué estado se encontraba mi alma. 

Hablamos un rato ese día y de inmediato me sentí animado. Me animó saber que tenía un oyente objetivo, alguien que estaba dispuesto a escucharme quejarme de mi situación y, muy, muy suavemente, rechazar las piezas sobre las que tal vez me estaba engañando. Regresé al mes siguiente y, de hecho, casi todos los meses durante los nueve años transcurridos desde entonces. Fue reconfortante encontrar apoyo, consejo, un oído atento y una presencia sabia, todo en un solo lugar. Él me ha ayudado a escuchar a Dios y a descubrir qué debo hacer en respuesta. Lo que mi entrenador/director espiritual me ha proporcionado ha sido invaluable y ciertamente vale los aproximadamente $75 al mes que nuestra iglesia pagó para apoyar lo que él está haciendo. 

Entonces, volvamos al principio. Todos necesitan a alguien. La mayoría de nosotros necesitamos un mentor o un entrenador. A muchos de nosotros nos vendría bien un terapeuta. Casi todos necesitamos un director espiritual. 

Si está en los primeros años de pastoreo, puede pensar que su principal necesidad es un mentor: alguien que le diga lo que hizo para que usted pueda hacer lo mismo. Eso no será tan útil como cree. Los mentores dan lo mejor de sí cuando comparten lecciones de vida con nosotros, no estrategias ministeriales que pueden traducirse o no en nuestro propio contexto. En su lugar, busque un entrenador, tal vez uno que haya hecho algo similar a lo que usted está haciendo, por lo que puede haber un poco de tutoría mezclada, pero que le hará las buenas preguntas que le ayudarán a definir sus prioridades, objetivos y formas de lograrlo. ir allí. Los plantadores de iglesias necesitan especialmente entrenadores, ya que a menudo tienen ideas vagas pero emocionantes sobre lo que quieren hacer y crear. Un entrenador puede ayudarlo a profundizar en los aspectos prácticos y ver la mejor manera de lograr lo que desea lograr.

 Además, los entrenadores pueden ayudar a aquellos que han estado pastoreando por un tiempo pero están comenzando a darse cuenta de que lo que los llevó a donde están probablemente no los llevará más lejos. Saben que se enfrentan a cuestiones ministeriales más complejas que en el pasado y necesitan que alguien les ayude a descubrir cómo hacer que todo funcione. Un buen entrenador puede desbloquear tu pensamiento, aclarar lo que es realmente importante y ver el camino a seguir.

Si estás hundido en la maleza del ministerio, busca un buen mentor o un terapeuta. Un mentor puede brindarle un oído comprensivo (después de todo, ha estado allí) y hacerle saber cómo pudo soportar lo que usted pasó y responder las preguntas que enfrenta actualmente. O tal vez un terapeuta si siente que lo que está experimentando es más que simplemente los rigores del ministerio y puede, de hecho, ser depresión o niveles de ansiedad más altos de lo normal. Un terapeuta también ofrece un buen oído, algunas soluciones y estrategias concretas y, a decir verdad, son mucho más fáciles de encontrar que un mentor. 

Pero dondequiera que estés en el ministerio, necesitas un director espiritual, alguien que te ayude a escuchar la voz de Dios por encima del ruido del ministerio. Un director espiritual puede adoptar muchas formas: tal vez otro pastor que sea una caja de resonancia y que se comprometa a ayudarle a discernir cómo Dios está hablando en su vida. O tal vez alguien que trabaje formalmente como director y tenga formación. 

Es posible encontrar a alguien que combine los mejores aspectos de tutoría, coaching y dirección espiritual. Alguien que haya estado allí y haya hecho eso en lo que respecta a su etapa de la vida y su etapa en el ministerio, alguien que esté capacitado como entrenador y conozca el proceso de entrenamiento, pero que también esté muy consciente de lo mejor que puede hacer, incluso Más que ayudarte a descubrir tus propias metas y cómo alcanzarlas, es ayudarte a escuchar la voz de Dios y descubrir cómo responder apropiadamente. 

Pero encuentres a quien encuentres, te insto a que encuentres a alguien. La soledad es rampante en el ministerio, y entre el creciente número de personas que se capacitan como entrenadores y directores espirituales, además de tecnologías como Skype o FaceTime, simplemente no hay ninguna razón por la cual todo el mundo.  no puedo tener alguien.