En septiembre de 2020, el Equipo Ejecutivo votó para nombrar a Líderes Superregionales (SRL) de tiempo completo como parte del Equipo Nacional, para supervisar y proporcionar recursos a los Líderes Regionales en sus funciones, así como para garantizar que cada región permaneciera completamente conectada. a las iniciativas de liderazgo nacional.
Desde septiembre, con esa decisión tomada en torno a la estructura del equipo, hemos estado trabajando en una variedad de modelos sobre cómo mapear cada región y súper región. Hemos diseñado modelos que han considerado entre siete y nueve regiones, y entre dos y cuatro superregiones.
Si bien hemos desarrollado al menos dos modelos que resultaron satisfactorios para el Equipo Ejecutivo, la verdad es que algo se ha sentido un poco mal en nuestras soluciones propuestas. A pesar de todo el trabajo que hemos realizado en esto, cada uno de los modelos que hemos desarrollado se ha sentido algo prematuro en sus resultados. La consulta con varios RL en diferentes etapas de nuestro trabajo ha confirmado nuestro sentido de esto. Como tal, dada la importancia crítica de nuestras estructuras regionales, así como nuestro compromiso de mostrarnos como aprendices y abrazar la realidad de manera transparente a lo largo de nuestro proceso de ReOrg, hemos decidido ralentizar el proceso de finalización de estructuras y mapas regionales.
Próximos pasos con respecto a las estructuras y mapas regionales
Para el otoño de 2021, anticipamos haber contratado al menos dos SRL para el equipo nacional entrante de Vineyard USA, comenzando su trabajo a más tardar en 2022. Las primeras asignaciones otorgadas a estas SRL serán realizar su propia evaluación del estado de nuestras regiones. y desarrollar un mapa regional que creen que servirá mejor a los pastores locales de Vineyard en todo el país, a medida que avanzamos juntos hacia el 2022 y más allá. Al mismo tiempo, estas SRL asumirán la responsabilidad de supervisar nuestra actual estructura de liderazgo regional. Creemos que al contratar primero a estos súper líderes regionales, seremos guiados en la mejor dirección para construir la próxima iteración de mapas y estructuras regionales.
Concretamente, esto significa que la estructura regional actual permanecerá vigente hasta diciembre de 2022 y que cada región debería planificar albergar una Conferencia Regional en el verano de 2022. (Si algunas regiones desean trabajar juntas para albergar conferencias regionales conjuntas, eso sería multa.)
Además de mantener la estructura regional actual hasta diciembre de 2022, le hemos pedido a cada RL actual que permanezca en su función hasta diciembre de 2022, la duración del compromiso actual de cinco años que cada uno asumió cuando fue designado inicialmente por Phil Strout. Esperamos que cada RL esté dispuesto y sea capaz de hacer esto. Sin embargo, si hay quienes no pueden, trabajaremos con otros líderes de la región para crear una solución temporal hasta diciembre de 2022.
Naturalmente, la equidad relacional y de liderazgo de cada RL actual es de gran importancia para el éxito de nuestro proceso actual. Pedimos a cada RL que sirva a Vineyard USA al continuar haciendo exactamente lo que están haciendo actualmente hasta diciembre de 2022, de modo que podamos darles a las SRL entrantes el tiempo que necesitan para ubicar mejor nuestras regiones reorganizadas para el futuro florecimiento de Vineyard USA.
