Estímulo para los nuevos "sacerdotes que trabajan" | Lo práctico (parte 2)

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Abraza tu historia

No importa por qué, si se ha encontrado en un nuevo papel como sacerdote trabajador de la viña, ¡hágalo dueño! No hay razón para esconderse.

Estamos en 2021 y no hay culpa ni vergüenza en obtener ingresos fuera de la iglesia que pastorea. La investigación muestra que hay cuatro razones principales por las que los pastores de Vineyard obtienen ingresos más allá de su ministerio local.

Primero, a medida que más pastores se acercan a la edad de jubilación, se dan cuenta de que tendrán que trabajar después de que dejen de pastorear su iglesia. En consecuencia, muchos “prejubilados” obtienen trabajos de medio tiempo como estrategia para prepararse para su futuro después de la pastoral.

El segundo grupo de sacerdotes trabajadores de la viña son líderes que se mudaron a un pueblo y plantaron una iglesia mientras trabajaban en otro trabajo. Estos sacerdotes que trabajaban descubrieron que a lo largo de los años era mejor para ellos y para la iglesia seguir siendo un sacerdote activo.

El tercer y mayor grupo de sacerdotes que trabajan en viñas son familias que están plantando teología y estrategia misional los inspiran a pastorear y trabajar en otro trabajo sin el deseo de renunciar nunca a su segundo trabajo.

En cuarto lugar, debido a la pandemia mundial de Covid y los efectos económicos posteriores, muchos pastores ahora son sacerdotes que trabajan en viñas. Esto está bien. ¡Estas bien!

Cuente su historia. Se ha descubierto que el viejo modelo de negocios moderno de mediados de siglo de plantar una iglesia y hacerla crecer lo suficiente como para que un pastor pudiera ser su director ejecutivo ya no es útil. Entonces, obviamente, 2020 creó otro gran pivote. Tienes tu viaje de seguir a Jesús en tu situación actual. Es la historia de Dios y la tuya. Tenga confianza en su amistad con Jesús. Acéptalo y abrázalo, y como toda buena noticia, compártelo con los demás.

Comunicarse en exceso

Una vez que le dé la bienvenida a su narrativa actual, será más fácil comunicarse con quienes lo rodean. Independientemente de la razón, trabajar en un segundo trabajo requerirá que realice algunos ajustes en su horario. Estos cambios deben ser comunicados a su familia, su iglesia y sus líderes regionales y de área de viña.

Si está casado, es fundamental que usted y su cónyuge hablen de lo que está sucediendo. Lo más probable es que su pareja también tenga un trabajo y comprenda la situación; pero ahora es el momento de renovar las discusiones sobre los límites, las citas nocturnas y otros asuntos familiares. Si tiene hijos, explíqueles lo que está sucediendo de manera apropiada para su edad. Recuerde, sus hijos son resistentes y lo admiran como su héroe (¡porque usted lo es!), Así que no hay necesidad de sentirse fracasado.

A las iglesias les va mejor cuando el liderazgo comunica en exceso lo que está sucediendo. Convertirse en un sacerdote trabajador de la viña significa un gran cambio en su tiempo y energía. Esto debe compartirse con la iglesia porque las expectativas de todos tendrán que ser renegociadas. Es importante ser directo y explicar lo que puede y no puede ser y hacer porque tiene otro trabajo. Esto es justo y la gente de su iglesia lo respetará. También es hora de aprender nuevas habilidades de delegación y profundizar en nuestro gran Vineyardism: "¡Todos pueden jugar!"

Es importante comunicarse con sus líderes regionales y de área, ya que su trabajo es orar por usted y cuidar de usted. Recuerde, por supuesto, que sus roles son principalmente voluntarios, lo que los coloca también en el espectro de los sacerdotes que trabajan. Esto también significa que lo más probable es que últimamente también estén sintiendo una gran crisis de tiempo y energía. Sin embargo, hay cosas que el liderazgo de Vineyard puede hacer para ayudarlo. Por ejemplo, algo tan simple como cambiar el tiempo de reunión mensual del área para acomodar a los sacerdotes trabajadores de la viña puede tener repercusiones positivas gigantes para las relaciones de los sacerdotes que trabajan y la camaradería del área.

Busca ayuda

Aunque para muchos en nuestro Movimiento, el concepto de ser un Sacerdote que Trabaja en la Viña es todavía nuevo, hemos logrado un progreso significativo al hacer espacio para aquellos de nosotros que estamos llamados a servir a Jesús a tiempo completo dentro y fuera de la iglesia local. Aquí hay tres cosas específicas que puede perseguir hoy.

1. Únase al Grupo de Facebook Vineyard Working Priest (Privado).

Este grupo recién creado está diseñado como un espacio para que usted cuente su historia y se sienta animado por las historias de otros sacerdotes trabajadores de la viña. El siguiente paso es que comencemos a desarrollar recursos específicamente para los sacerdotes que trabajan en viñas.

2. Este verano (2021), solicite Vineyard Pastor Care / La iniciativa del bienestar de los pastores.

Estas cohortes de 2 años están diseñadas para aumentar el bienestar de los sacerdotes que trabajan en viñas. Los miembros de la cohorte reciben un director espiritual, un entrenador y un mentor.

3. Considere unirse Líderes florecientes.

Como socio de ministerio estratégico con Vineyard USA, Flourishing Leaders se está transformando rápidamente en un próximo paso natural para aquellos que han pasado por la cohorte de la Iniciativa Bienestar de Pastores Bi-vocacional y una alternativa para aquellos que desean estar en un pozo. siendo una cohorte pero no pudieron participar previamente.

Como puede ver, hemos recorrido un largo camino como Movimiento con respecto a nuestros pastores bi-vocacionales. También está claro que todavía nos queda un largo camino por recorrer. Puedes ayudar. Tenemos un dicho en Uganda: "Si quieres ir rápido, ve solo, pero si quieres llegar lejos, ve juntos".

Quiero invitarlos a unirse al viaje de los Sacerdotes Trabajadores de la Viña y ayudar a llevar nuestro Movimiento más adelante en el camino. Vamos a conectarnos.

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