EN | ES

Pastor Care | Iniciativa de Bienestar de los Pastores

Un nuevo programa de mentoría + cuidado de pastor de 2 años diseñado por Vineyard USA.

Este programa de tutoría y estudio simultáneo, financiado por una generosa subvención del Dotación de Lilly & diseñado por Vineyard USA, tiene como objetivo aumentar el bienestar y la longevidad fructífera de nuestros pastores.

La investigación sobre el bienestar pastoral y la longevidad es concluyente: Los pastores que viven bien y terminan bien tienen muchos tipos diferentes de mentores.. La Iniciativa Bienestar de los Pastores inicialmente servirá a 108 pastores de Viñedos entre 2019 y 2023 y nos ayudará a comprender mejor el bienestar pastoral para las generaciones venideras.

Acerca de la subvención

Lea la nota de prensa sobre la subvención Lilly Endowment.

¿Cómo funciona? 

La cohorte C comenzará en enero de 2022 (tenga en cuenta que es un nuevo tiempo, ¡para cualquiera de ustedes que haya estado siguiendo nuestro progreso!) La cohorte C (2022-2023) aceptará solicitudes del 1 de agosto al 20 de octubre de 2021. Vuelva a consultar el 1 de agosto de 2021 para ver el enlace a la solicitud. 

Los participantes se comprometen a unirse a una cohorte de 2 años de otros 42 pastores de grupos de afinidad específicos: 

  • Pastores afroamericanos:  Pastores principales, co-pastores principales o líderes de alto nivel de herencia afroamericana. 
  • Pastores asiáticos: Pastores principales, co-pastor principal o líderes de alto nivel de herencia asiática. 
  • Pastores bi-vocacionales: Pastores principales o co-pastores con un doble llamado a largo plazo para trabajar dentro de la iglesia y en el mercado simultáneamente. 
  • Plantadores de iglesias: Los pastores que tienen el llamado y el compromiso de plantar en un lugar en particular, han reunido al menos a 50 personas y la iglesia está en un lugar saludable. 
  • Hispano: Pastores, co-pastores o líderes de alto nivel de La Viñas de habla hispana (habrá un traductor disponible en los eventos según sea necesario). 
  • Próximos pastores: Pastores que se hacen cargo de una iglesia existente después de un pastor a largo plazo de 10 o más años en el liderazgo. (Puede liderar desde 2 meses hasta dos años en la nueva ubicación en el momento de la solicitud). 
  • Pastores sabios: Pastores que se acercan a la edad de jubilación y que están entre 1 y 3 años de la transición de su iglesia. (No se debe haber hecho ningún anuncio formal a su congregación o equipo de liderazgo). 
  • Pastoras: Pastoras senior, co-pastoras senior o líderes de alto nivel. Se dará prioridad a las mujeres que tengan 40 años o menos. 

Cada grupo de afinidad consistirá idealmente de 5 a 7 pastores participantes y 1 mentor de Vineyard asignado y altamente calificado del mismo grupo de afinidad. 

Cada cohorte viajará juntos durante dos años en una experiencia transformadora para su bienestar. El viaje incluye tutoría, coaching, dirección espiritual, retiros y más. Simultáneamente, realizaremos un estudio para descubrir cómo la tutoría y la atención aumentan el bienestar general y la longevidad fructífera de un líder senior. 

Los Beneficios 

En el transcurso del programa de 2 años, los participantes de Bienestar de los pastores recibirán: 

  • 17 horas de tutoría uno a uno por el mentor del grupo de afinidad. 
  • 17 horas de Intercambio entre pares facilitado por un mentor en el grupo (seis a uno) dentro del grupo de afinidad. 
  • 17 horas de entrenamiento por un entrenador bien capacitado de la Viña. 
  • 17 horas de dirección espiritual por un director espiritual bien formado de la Viña. 
  • Capacitación, transporte, alojamiento y alimentación en el Retiro inaugural de la cohorte,  13-16 de enero de 2022, en el TBarM Retreat Center en New Braunfels, Texas (San Antonio). 
  • 2 retiros de cohorte de aprendizaje e intercambio de un día de media cohorte en línea (10 de septiembre de 2022 y 29 de abril de 2023). 
  • Almuerzo de reunión para participantes y mentores en el Conferencia Nacional de Viñedos en 2023. 
  • Los programas Más allá del retiro: Un retiro final en persona de 2 días (vuelo, comida y alojamiento) para ayudarlo a guiar su transición, sostenibilidad y ofrecer pasos para ir más allá. 1-3 de diciembre de 2023; Ubicación por determinar.  
Precio 

Su participación en este programa está cubierta financieramente por la subvención. Sin embargo, todos los beneficios anteriores le costarán tiempo, energía y el trabajo de crecimiento a medida que avanza. A lo largo del camino, completará evaluaciones y encuestas sobre su experiencia, para contribuir al estudio y nuestro aprendizaje de las mejores prácticas. 

El programa requerirá capacidad de enseñanza, un deseo de tutoría, apertura a relaciones honestas con aquellos en su grupo de afinidad, tiempo y espacio en su programa de vida para adaptarse a conversaciones y aprendizaje adicionales, y pasión por el trabajo profundo y formativo del Espíritu en su vida. para la gloria de Dios, su bienestar y el bien de aquellos a quienes influye. 

Criterios para la cohorte A (abril de 2019 - abril de 2021)

El programa piloto, Cohorte A, se ejecutará desde abril de 2019 hasta abril de 2021 y es el primero de tres cohortes planificadas de 2 años.

Grupos de afinidad ofrecidos en la cohorte A:

  • Pastores bi-vocacionales: Pastores principales o co-pastores con un doble llamado a largo plazo para trabajar dentro de la iglesia y en el mercado simultáneamente.
  • La Viña pastores: Líderes de nivel senior, pastores o co-pastores de La Viñas de habla hispana (habrá un traductor disponible en los eventos según sea necesario).
  • Pastores plantadores: Los pastores que tienen el llamado y el compromiso de plantar en un lugar en particular, han reunido al menos a 50 personas y la iglesia está en un lugar saludable.
  • Sabios: Pastores que se acercan a la edad de jubilación y que están a 3-7 años de la transición de su iglesia.
  • Mujer: Pastoras senior, co-pastoras senior o líderes de nivel senior que tienen 40 años o menos (solteras o casadas).

Criterios de participación de referencia para todos los grupos de afinidad:

  • Debe ser un pastor activo de viñedos de EE. UU. (o líder de alto nivel donde se indique anteriormente) con tu iglesia / planta en los Estados Unidos
  • Debe tener el salud espiritual, emocional y física para participar con tu grupo de afinidad
  • Disponibilidad y capacidad (tiempo en su vida y relaciones y la energía para la intensidad de este programa)
  • Vulnerabilidad y honestidad con su grupo de afinidad, mentor, director espiritual y entrenador
  • Deseo de participar plenamente, dando y recibiendo
  • Un alumno que se involucrará en proceso
  • Voluntad de retribuir e invertir en el bienestar de los demás
  • Uno que tiene el potencial e interés en el liderazgo translocal
  • Permiso de tu iglesia y tu familia
  • Nos comprometemos para terminar el programa completo de 2 años. (En un programa de este tamaño pequeño, si una persona abandona, sesga los resultados y cambia la dinámica del grupo de afinidad. No podemos ceder un lugar vacante a otro pastor después de que el programa haya comenzado).

Puede descargar aplicaciones y encontrar instrucciones en la parte superior derecha de esta página.

Puede postularse para tantos grupos de afinidad para los que cumpla con todos los criterios de inclusión (por ejemplo, mujeres y bi-vocacional).

===

Requisitos de viaje

Los participantes deben poder asistir al Cohorte A Retiro inaugural at Centro de conferencias de Oak Ridge en Chaska, Minnesota del 25 al 28 de abril de 2019 (un fin de semana largo inmediatamente después de Pascua) y poder asistir a un día adicional en el Evento Multiplicar viñedo en 2021 (ubicación por determinar).

===

Nota: Es probable que los grupos de afinidad para la Cohorte 2020 sean ligeramente diferentes: pastores bi-vocacionales, pastores de La Viña, pastores de color, pastores plantadores, pastores de sucesión / transición.

Cohorte C ahora llena

Todos los solicitantes serán contactados antes de la segunda semana de noviembre para informarles si han sido invitados al programa o no y recibir más instrucciones.

¿Preguntas? Correo electrónico .

Cómo solicitarlo

Si cumple con los criterios que buscamos en al menos un grupo de afinidad y le gustaría postularse para participar en la Cohorte C, acceda y complete la solicitud completa aquí.

Planifique de 30 a 45 minutos para completar el proceso de solicitud en línea.

Para postularse, necesitará su número de identificación de Vineyard Church y el nombre del líder regional de 2021. Para su conveniencia, aquí hay una vista previa de las tres preguntas de respuesta corta para ayudarlo a prepararse.

La respuesta corta es el lugar de la aplicación donde los mentores pueden llegar a conocerte y determinar cómo podrías encajar en el grupo de afinidad que él o ella liderará, así que ofrece una respuesta de más de una oración.

1. Después de discutir el compromiso de tiempo de este programa piloto intensivo con su cónyuge, ¿cuáles son algunas de las palabras utilizadas para describir sus sentimientos acerca de su participación?

2. Discuta cómo hará tiempo en su vida para las horas adicionales que esta Iniciativa de Bienestar de los Pastores requiere de sus participantes de la cohorte.

3. ¿Qué te motiva a querer participar?

Todos los solicitantes serán contactados antes de la segunda semana de noviembre para informarles si han sido invitados al programa o no y recibir más instrucciones.

Plazo de solicitud: 17 de febrero de 2019.

Se notificará a los participantes por correo electrónico de su aceptación la semana del 1 de marzo de 2019.

Instrucciones de aplicación

Guarde el archivo del documento de su solicitud como su nombre y apellido + "aplicación de cohorte A" (p. Ej. Aplicación de John Doe Cohort A.PDF).

Las solicitudes deben enviarse por correo electrónico con una foto adjunta / incrustada (¡1 correo electrónico con 1 archivo adjunto, por favor!) A y CC .

Se devolverá un acuse de recibo.

¿Preguntas? Correo electrónico .

Para fines de planificación de la cohorte B (2020)

La solicitud de la cohorte B tendrá una fecha límite para principios de octubre de 2019 y una fecha de anuncio de noviembre / diciembre para que los nuevos participantes del grupo de afinidad se preparen para un Retiro inaugural de febrero de 2020 y probablemente incluirá estos grupos de afinidad: Pastores bi-vocacionales, Pastores de La Viña, Pastores de color, Pastores plantadores, pastores exitosos / en transición.

Acerca de la cohorte C

La cohorte C se ejecutará desde enero de 2022 hasta diciembre de 2023 y es la última de nuestras tres cohortes de 2 años.

Orientación y retiro inaugural 

La cohorte C comenzará con un retiro del 13 al 16 de enero de 2022, en un centro de retiro que hemos disfrutado antes, el TBarM Retreat Center en New Braunfels, Texas, entre Austin y San Antonio. Los participantes (7 grupos de afinidad x 6 personas cada uno) tendrán un largo fin de semana de formación, intercambio y capacitación para comenzar juntos su viaje de dos años. Los participantes tendrán la oportunidad de conocer a los otros miembros de la cohorte (especialmente aquellos dentro de su grupo de afinidad), su mentor, así como algunos directores espirituales y entrenadores, en persona y en línea. 

Mentoría del programa 

Después del Retiro Inaugural, durante los próximos 23 meses, cada grupo de afinidad en la Cohorte C se reunirá 17 veces en línea (reuniones de video de Zoom) como grupo durante 60-90 minutos facilitado por su mentor para discutir temas que son universales para todos los pastores principales. (p. ej., conflicto) y grupos de afinidad específicos (p. ej., gestión del tiempo y enfoque ministerial para pastores bi-vocacionales). Cada participante también se reunirá individualmente con el mentor para una tutoría personalizada en esos meses. Puede que hayas notado que hay 23 meses y solo 17 reuniones. Esto es para que usted y su grupo de afinidad puedan programar descansos que funcionen dentro de su ritmo ministerial anual. Los meses de descanso específicos serán decididos por cada grupo de afinidad individual durante el Retiro Inaugural (así que traiga su calendario). 

Programa de dirección espiritual y coaching 

Además de las sesiones de tutoría con su mentor de grupo de afinidad, los participantes tendrán 17 citas individuales en línea disponibles para él o ella con un director espiritual y un entrenador. Si está calculando el compromiso de tiempo, eso es un promedio de 4 reuniones de una hora por mes en cada mes que se reúna; tres reuniones son privadas, reuniones individuales con su ayudante y una reunión es con su grupo de afinidad. 

Finalización del programa 

A fines de 2023, cuando el viaje formal del grupo de afinidad juntos esté llegando a su fin, habrá un día para que toda la cohorte se reúnan cara a cara nuevamente, compartan un par de comidas y participen en un último día de formación y reflexión. Este día especial se llama The Beyond Retreat y ayudará a los participantes a moverse más allá de donde están, en los próximos pasos prácticos. 

Antes del Retiro Inaugural (13-16 de enero de 2022) y después de la finalización del programa (diciembre de 2023), se administrarán dos herramientas de medición de la eficacia (en forma de cuestionarios en línea) a cada participante. 

Las respuestas al cuestionario inicial ayudarán a guiar el programa y nos ayudarán a aprender sobre el bienestar y la longevidad de los pastores. Las respuestas al cuestionario final nos ayudarán a medir el crecimiento y descubrir qué prácticas aumentan el bienestar y mejoran la longevidad fructífera de los pastores de viñedos. 

Compromiso de tiempo de un vistazo 

  • Fin de semana largo del 13 al 16 de enero de 2022 Orientación de la iniciativa y retiro inaugural en TBarM y el trabajo de preparación necesario antes del retiro se completará a través de correos electrónicos y encuestas en línea. 
  • Dos retiros de un día para compartir y aprender a mitad de grupo en línea (10 de septiembre de 2022 y 29 de abril de 2023). 
  • Mentoría en los meses 2 a 23 (de enero de 2022 a diciembre de 2023) = en 17 de 23 meses, 2 horas / mes con ambos: 1. Grupo de afinidad y 2. Mentor [2 × 17 = 34 horas en total] más el tiempo de preparación de la sesión pedido. 
  • Dirección espiritual individual y coaching en los meses 2-23 (enero de 2022 a diciembre de 2023) = 1 hora cada uno con 1. Coach y 2. Director espiritual [2 × 17 = 34 horas en total]. 
  • The Beyond Retreat para terminar en un día de interacciones cara a cara del 1 al 3 de diciembre de 2023 (ubicación por determinar) 

Nota: Hay flexibilidad en el calendario de las 17 reuniones durante los 23 meses, y la subvención prevé este número total de reuniones por ayudante. El participante determinará con su mentor, entrenador y director espiritual dónde el Espíritu Santo está dirigiendo su trayectoria de crecimiento en ese momento. Se espera que todos los participantes inicien sesión en su reunión de grupo de afinidad de manera oportuna, ya que esta es una reunión impulsada por la dinámica del grupo donde los pastores participantes están aprendiendo y creciendo unos de otros y no se puede "recuperar" más tarde. En una emergencia extrema y con el permiso del mentor, director espiritual o entrenador, las reuniones individuales pueden reprogramarse. 

 

Vea este video de cinco minutos de las reflexiones de la Cohorte A sobre su experiencia en el programa. "Los dones que he recibido" de VUSA's Well-being of Pastores Cohorte A - YouTube  

Grupos de afinidad ofrecidos en la cohorte C 

Todos los grupos de afinidad están abiertos para la aplicación en la cohorte C. Puede notar que nombramos 8 grupos de afinidad a continuación y tenemos fondos para 7, porque es posible que todos los grupos no cumplan con el umbral de 5 solicitantes calificados para formar. Estos son los criterios que buscamos en cada grupo de afinidad. 

  • Pastores afroamericanos:  Pastores principales, co-pastores principales o líderes de alto nivel de herencia afroamericana. 
  • Pastores asiáticos: Pastores principales, co-pastor principal o líderes de alto nivel de herencia asiática. 
  • Pastores bi-vocacionales: Pastores principales o co-pastores con un doble llamado a largo plazo para trabajar dentro de la iglesia y en el mercado simultáneamente. 
  • Plantadores de iglesias: Los pastores que tienen el llamado y el compromiso de plantar en un lugar en particular, han reunido al menos a 50 personas y la iglesia está en un lugar saludable. 
  • Hispano: Pastores, co-pastores o líderes de alto nivel de La Viñas de habla hispana (habrá un traductor disponible en los eventos según sea necesario). 
  • Próximos pastores: Pastores que se hacen cargo de una iglesia existente después de un pastor a largo plazo de 10 o más años en el liderazgo. (Puede liderar desde 2 meses hasta dos años en la nueva ubicación en el momento de la solicitud). 
  • Pastores sabios: Pastores que se acercan a la edad de jubilación y que están entre 1 y 3 años de la transición de su iglesia. (No se debe haber hecho ningún anuncio formal a su congregación o equipo de liderazgo). 
  • Pastoras: Pastoras, co-pastoras o líderes de alto nivel. Se dará prioridad a las mujeres que tengan 40 años o menos. 

Criterios de participación de referencia para todos los grupos de afinidad 

  • Debe ser un pastor activo de viñedos de EE. UU. (o líder de alto nivel, donde se indique anteriormente) con tu iglesia / planta en los Estados Unidos. 
  • Debe ser en buen estado con VUSA como lo demuestra la iglesia dando el 3% y con su Región participando en actividades regionales. Tanto el Líder Regional como la oficina de VUSA deben aprobar las solicitudes. 
  • Debe tener el adecuado salud espiritual, emocional y física para participar plenamente con su grupo de afinidad. 
  • Disponibilidad y capacidad (tiempo en su vida y relaciones y la energía para la intensidad de este programa). 
  • Vulnerabilidad y honestidad con su grupo de afinidad, mentor, director espiritual y entrenador. 
  • Deseo de participar plenamente, dando y recibiendo. 
  • Un alumno que se involucrará en el proceso. 
  • Voluntad de retribuir e invertir en el bienestar de los demás. 
  • Uno que tiene el potencial e interés en el liderazgo translocal. 
  • Permiso de su iglesia y su familia. 
  • Nos comprometemos para terminar el programa completo de 2 años. (En un programa de este tamaño pequeño, si una persona abandona, sesga los resultados y cambia la dinámica del grupo de afinidad. No podemos ofrecer un lugar vacante a otro pastor después de que el programa haya comenzado). 

Se anima a postularse a todos los pastores que cumplan con los criterios de inclusión y las descripciones anteriores y estén interesados ​​en ser mentores. Puede solicitar más de un grupo de afinidad si reúne los requisitos. [es decir, mujeres y bi-vocacional, etc.]. 

Acerca de la cohorte B

La cohorte B se ejecutará desde enero de 2020 hasta enero de 2022 y es la segunda de las tres cohortes planificadas de 2 años.

Orientación y retiro inaugural

La cohorte B, el grupo de 2020, comenzará con un retiro del 30 de enero al 2 de febrero en el Centro de retiro TBarM en New Braunfels en las afueras de San Antonio, Texas. Los participantes (5 grupos de afinidad x 6 personas cada uno) tendrán un largo fin de semana de formación, intercambio y capacitación para comenzar juntos su viaje de dos años. Los participantes tendrán la oportunidad de conocer a los miembros de la cohorte (especialmente aquellos dentro de su grupo de afinidad), a su mentor, así como a algunos directores y entrenadores en persona y en línea.

Año uno

Durante los próximos 11 meses, cada grupo de afinidad en la Cohorte B se reunirá en línea (reuniones de video de Zoom) como grupo con su mentor para discutir varios temas que son universales para todos los pastores principales (p. Ej., Conflicto) y específicos del grupo de afinidad (p. Ej. .enfoque del ministerio para pastores bi-vocacionales).

Además, los participantes tendrán citas individuales en línea cada mes con un director espiritual, un entrenador y su mentor. (Si está calculando el compromiso de tiempo, son 4 reuniones de una hora por mes durante el primer año; tres reuniones son privadas, reuniones individuales y una reunión es con su grupo de afinidad de seis).

Año dos

En el segundo año, la Cohorte B disminuirá gradualmente la regularidad de su tutoría en línea. Durante los meses 12-18, el grupo de afinidad y las reuniones individuales con mentores, directores espirituales y entrenadores disminuirán a mes por medio. En los últimos meses 18-24, estas reuniones se reducirán a una vez por trimestre.

Finalización del programa

En enero de 2022, cuando el viaje formal del grupo de afinidad juntos esté llegando a su fin, habrá un día para que toda la cohorte se reúnan cara a cara nuevamente, compartan una comida y participen en un último día de formación y reflexión. Este día especial estará relacionado con la Cumbre anual Multiply Vineyard (lugar y fecha por determinar).

Antes del retiro inaugural (30 de enero al 2 de febrero de 2020) y después de la finalización del programa (enero de 2022), se administrará a cada participante una herramienta de medición de la eficacia (en forma de un cuestionario en línea llamado Evaluación de Bienestar General).

Las respuestas al cuestionario inicial ayudarán a guiar el programa y nos ayudarán a aprender sobre el bienestar y la longevidad de los pastores. Las respuestas al cuestionario final nos ayudarán a medir el crecimiento y descubrir qué prácticas aumentan el bienestar y mejoran la longevidad fructífera de los pastores de viñedos.

===

Disminución del compromiso de tiempo de un vistazo

  • Fin de semana largo 30 de enero-2 de febrero de 2020 Orientación de la iniciativa y retiro inaugural en San Antonio.
  • Meses 2-12 (febrero de 2020 a diciembre de 2020) = 1 hora / mes con 1. Grupo de afinidad, 2. Mentor 3. Entrenador 4. Director espiritual [4 × 11 = 44 horas en total] más cualquier tiempo de preparación de sesión requerido.
  • Meses 13-18 (de enero de 2021 a junio de 2021) = 1 hora / mes por medio con 1. Grupo de afinidad, 2. Mentor 3. Entrenador 4. Director espiritual [4 × 4 = 16 horas en total durante 6 meses]
  • Meses 19-24 (agosto de 2021 a enero de 2022) = 1 hora trimestral con 1. Grupo de afinidad, 2. Mentor 3. Entrenador 4. Director espiritual [4 × 2 = 6 horas en total durante 3 meses]
  • Antes o después de Multiply Vineyard Summit, un día de interacciones cara a cara en enero de 2022 en (Fecha y lugar por determinar)

Nota: Existe cierta flexibilidad en el calendario de las reuniones después del mes 12, pero la subvención prevé este número total de reuniones. El participante determinará con su mentor, entrenador y director espiritual dónde está dirigiendo el Espíritu Santo su trayectoria de crecimiento en ese momento.

Grupos de afinidad ofrecidos en la cohorte C:

Se invita a las personas que cumplan con los siguientes criterios a postularse para la Cohorte C durante el período de solicitud abierta del 1 de julio al 23 de agosto de 2020. La estructura y el compromiso de tiempo del programa será muy similar a lo que ve aquí para la Cohorte B.

  • Pastores bi-vocacionales: Pastores principales o co-pastores con un doble llamado a largo plazo para trabajar dentro de la iglesia y en el mercado simultáneamente.
  • Pastores de color: Pastores principales o co-pastores principales que no sean caucásicos.
  • Próximos pastores: Pastores que se hacen cargo de una iglesia existente después de un pastor a largo plazo de 10 o más años en el liderazgo. (Hasta dos años en la nueva ubicación en el momento de la solicitud).
  • Pastores plantadores: Los pastores que tienen el llamado y el compromiso de plantar en un lugar en particular, han reunido al menos a 50 personas y la iglesia está en un lugar saludable.
  • Pastores sabios: Pastores que se acercan a la edad de jubilación y que están a 3-7 años de la transición de su iglesia.
  • Pastoras: Se les dará prioridad a las pastoras senior, co-pastoras o líderes de nivel senior que tengan 40 años o menos (solteras o casadas).

Criterios de participación de referencia para todos los grupos de afinidad:

  • Debe ser un pastor activo de viñedos de EE. UU. (o líder de alto nivel donde se indique anteriormente) con tu iglesia / planta en los Estados Unidos
  • Debe ser en buen estado con VUSA como lo demuestra la iglesia dando el 3% y con su Región participando en actividades regionales. Tanto el Líder Regional como la oficina de VUSA deben aprobar las solicitudes.
  • Debe tener el salud espiritual, emocional y física para participar con tu grupo de afinidad
  • Disponibilidad y capacidad (tiempo en su vida y relaciones y la energía para la intensidad de este programa)
  • Vulnerabilidad y honestidad con su grupo de afinidad, mentor, director espiritual y entrenador
  • Deseo de participar plenamente, dando y recibiendo
  • Un alumno que se involucrará en proceso
  • Voluntad de retribuir e invertir en el bienestar de los demás
  • Uno que tiene el potencial e interés en el liderazgo translocal
  • Permiso de tu iglesia y tu familia
  • Nos comprometemos para terminar el programa completo de 2 años. (En un programa de este tamaño pequeño, si una persona abandona, sesga los resultados y cambia la dinámica del grupo de afinidad. No podemos ceder un lugar vacante a otro pastor después de que el programa haya comenzado).

Se anima a postularse a todos los pastores que cumplan con los criterios de inclusión y las descripciones anteriores y estén interesados ​​en ser mentores. Puede solicitar más de un grupo de afinidad si reúne los requisitos. [p.ej. mujeres y bi-vocacional, etc.].

Puede acceder a la solicitud aquí y encontrar instrucciones a partir del 1 de julio de 2020. Planifique entre 30 y 45 minutos para completar el proceso de solicitud en línea. Aquí hay una vista previa de las tres preguntas de respuesta corta para ayudarlo a prepararse. Este es el lugar de la aplicación donde los mentores pueden llegar
conocerte.

Después de discutir el compromiso de tiempo de este programa piloto intensivo con su cónyuge, ¿cuáles son algunas de las palabras utilizadas para describir sus sentimientos acerca de su participación?

Discuta cómo hará tiempo en su vida para las horas adicionales que esta Iniciativa de Bienestar de los Pastores requiere de sus cohortes de participantes.

¿Por qué quieres participar?

Acerca de la cohorte A

El programa piloto, Cohorte A, se ejecutará desde abril de 2019 hasta abril de 2021 y es el primero de tres cohortes planificadas de 2 años.

Orientación y retiro inaugural

La cohorte A, el grupo de 2019, comenzará con un retiro del 25 al 28 de abril en el Centro de conferencias de Oak Ridge en Chaska (Minneapolis), Minnesota. Los 30 participantes (5 grupos de afinidad x 6 personas cada uno) tendrán un largo fin de semana de formación y entrenamiento para comenzar su camino de dos años. Los participantes tendrán la oportunidad de conocer a los miembros de la cohorte (especialmente aquellos dentro de su grupo de afinidad), a su mentor, así como a un director espiritual y un entrenador.

Año uno

Durante los próximos 12 meses, cada grupo de afinidad en la Cohorte A se reunirá en línea (reuniones de video de Zoom) como grupo con su mentor para discutir varios temas que son universales para todos los pastores principales (p. Ej., Conflicto) y específicos del grupo de afinidad (p. Ej. .enfoque del ministerio para pastores bi-vocacionales).

Además, los participantes tendrán citas individuales en línea cada mes con un director espiritual, un entrenador y su mentor. (Si está calculando el compromiso de tiempo, son 4 reuniones de una hora por mes durante el primer año; tres reuniones son privadas, reuniones individuales y una reunión es con su grupo de afinidad de seis).

Año dos

En el segundo año, la Cohorte A disminuirá gradualmente la regularidad de su tutoría en línea. Durante los meses 12-18, el grupo de afinidad y las reuniones individuales con mentores, directores espirituales y entrenadores disminuirán a mes por medio. En los últimos meses 18-24, estas reuniones se reducirán a una vez por trimestre.

Finalización del programa

En enero de 2021, cuando el viaje del grupo de afinidad juntos esté llegando a su fin, habrá un día para que toda la cohorte se reúnan cara a cara nuevamente, compartan una comida y participen en un último día de formación y reflexión. Este día especial estará relacionado con la Cumbre anual Multiply Vineyard (Houston, TX, fecha por determinar).

Antes del retiro inaugural (25-28 de abril de 2019) y después de la finalización del programa (~ abril de 2021), se administrará a cada participante una herramienta de medición de la eficacia (en forma de un cuestionario en línea).

Las respuestas al cuestionario inicial ayudarán a guiar el programa y nos ayudarán a aprender sobre el bienestar y la longevidad de los pastores. Las respuestas al cuestionario final nos ayudarán a medir el crecimiento y descubrir qué prácticas aumentan el bienestar y mejoran la longevidad fructífera de los pastores de viñedos.

===

Disminución del compromiso de tiempo de un vistazo

  • Fin de semana largo 25-28 de abril Orientación de la iniciativa y retiro inaugural en Minneapolis
  • Meses 1-12 (mayo de 2019 a abril de 2020) = 1 hora / mes con 1. Grupo de afinidad, 2. Mentor 3. Entrenador 4. Director espiritual [4 × 12 = 48 horas totales] más cualquier tiempo de preparación de la sesión requerido.
  • Meses 13-18 (mayo de 2020 a diciembre de 2020) = 1 hora / mes por medio con 1. Grupo de afinidad, 2. Mentor 3. Entrenador 4. Director espiritual [4 × 4 = 16 horas totales en mayo, julio, septiembre, noviembre ]
  • Meses 19-24 (enero de 2021 a abril de 2021) = 1 hora trimestral con 1. Grupo de afinidad, 2. Mentor 3. Entrenador 4. Director espiritual [4 × 2 = 12 horas totales en enero, abril]
  • Día de interacciones cara a cara antes o después de Multiply Vineyard Summit en enero en Houston (fecha por determinar)

Grupos de afinidad ofrecidos en la cohorte A:

  • Pastores bi-vocacionales: Pastores que están llamados a trabajar y están trabajando simultáneamente más allá de la iglesia y dentro de la iglesia como pastor principal.
  • La Viña pastores: Pastores principales, co-pastores o líderes de alto nivel de La Viñas de habla hispana (un traductor puede estar disponible en los eventos según sea necesario).
  • Pastores plantadores:Los pastores que tienen el llamado y el compromiso de plantar en un lugar en particular, han reunido al menos a 50 personas y la iglesia está en un lugar saludable.
  • Sabios: Pastores que se acercan a la edad de jubilación y que están a 3-7 años de la transición de su iglesia.
  • Mujer: Pastoras senior, co-pastoras senior o líderes de nivel senior que tienen 40 años o menos (solteras o casadas).

Criterios de participación de referencia para todos los grupos de afinidad:

  • Debe ser un pastor activo de viñedos de EE. UU. (o líder de alto nivel donde se indique anteriormente) con tu iglesia / planta en los Estados Unidos
  • Debe tener el salud espiritual, emocional y física para participar con tu grupo de afinidad
  • Disponibilidad y capacidad (tiempo en su vida y relaciones y la energía para la intensidad de este programa)
  • Vulnerabilidad y honestidad con su grupo de afinidad, mentor, director espiritual y entrenador
  • Deseo de participar plenamente, dando y recibiendo
  • Un alumno que se involucrará en proceso
  • Voluntad de retribuir e invertir en el bienestar de los demás
  • Uno que tiene el potencial e interés en el liderazgo translocal
  • Permiso de tu iglesia y tu familia
  • Nos comprometemos para terminar el programa completo de 2 años. (En un programa de este tamaño pequeño, si una persona abandona, sesga los resultados y cambia la dinámica del grupo de afinidad. No podemos ceder un lugar vacante a otro pastor después de que el programa haya comenzado).

Se anima a postularse a todos los pastores que cumplan con los criterios de inclusión y las descripciones anteriores y estén interesados ​​en ser mentores. Puede solicitar más de un grupo de afinidad si reúne los requisitos. [p.ej. mujeres y bi-vocacional, etc.].

Puede descargar aplicaciones y encontrar las instrucciones arriba.

===

Nota: Es probable que los grupos de afinidad para la Cohorte 2020 sean ligeramente diferentes: pastores bi-vocacionales, pastores de La Viña, pastores de color, pastores plantadores, pastores de sucesión / transición.