La investigación sobre el bienestar pastoral y la longevidad es concluyente: Los pastores que viven bien y terminan bien tienen muchos tipos diferentes de mentores.. La Iniciativa Bienestar de los Pastores inicialmente servirá a 108 pastores de Viñas entre 2019 y 2023 y nos ayudará a comprender mejor el bienestar pastoral para las generaciones venideras.
Lea la nota oficial de prensa sobre la subvención Lilly Endowment.
La cohorte C comenzará en enero de 2022 (tenga en cuenta que es un nuevo tiempo, ¡para cualquiera de ustedes que haya estado siguiendo nuestro progreso!) La cohorte C (2022-2023) aceptará solicitudes del 1 de agosto al 20 de octubre de 2021. Vuelva a consultar el 1 de agosto de 2021 para ver el enlace a la solicitud.
Los participantes se comprometen a unirse a una cohorte de 2 años de otros 42 pastores de grupos de afinidad específicos:
Cada grupo de afinidad consistirá idealmente de 5 a 7 pastores participantes y 1 mentor de Vineyard asignado y altamente calificado del mismo grupo de afinidad.
Cada cohorte viajará juntos durante dos años en una experiencia transformadora para su bienestar. El viaje incluye tutoría, coaching, dirección espiritual, retiros y más. Simultáneamente, realizaremos un estudio para descubrir cómo la tutoría y la atención aumentan el bienestar general y la longevidad fructífera de un líder senior.
En el transcurso del programa de 2 años, los participantes de Bienestar de los pastores recibirán:
Su participación en este programa está cubierta financieramente por la subvención. Sin embargo, todos los beneficios anteriores le costarán tiempo, energía y el trabajo de crecimiento a medida que avanza. A lo largo del camino, completará evaluaciones y encuestas sobre su experiencia, para contribuir al estudio y nuestro aprendizaje de las mejores prácticas.
El programa requerirá capacidad de enseñanza, un deseo de tutoría, apertura a relaciones honestas con aquellos en su grupo de afinidad, tiempo y espacio en su programa de vida para adaptarse a conversaciones y aprendizaje adicionales, y pasión por el trabajo profundo y formativo del Espíritu en su vida. para la gloria de Dios, su bienestar y el bien de aquellos a quienes influye.
Orientación y retiro inaugural
La cohorte C comenzará con un retiro del 13 al 16 de enero de 2022, en un centro de retiro que hemos disfrutado antes, el TBarM Retreat Center en New Braunfels, Texas, entre Austin y San Antonio. Los participantes (7 grupos de afinidad x 6 personas cada uno) tendrán un largo fin de semana de formación, intercambio y capacitación para comenzar juntos su viaje de dos años. Los participantes tendrán la oportunidad de conocer a los otros miembros de la cohorte (especialmente aquellos dentro de su grupo de afinidad), su mentor, así como algunos directores espirituales y entrenadores, en persona y en línea.
Mentoría del programa
Después del Retiro Inaugural, durante los próximos 23 meses, cada grupo de afinidad en la Cohorte C se reunirá 17 veces en línea (reuniones de video de Zoom) como grupo durante 60-90 minutos facilitado por su mentor para discutir temas que son universales para todos los pastores principales. (p. ej., conflicto) y grupos de afinidad específicos (p. ej., gestión del tiempo y enfoque ministerial para pastores bi-vocacionales). Cada participante también se reunirá individualmente con el mentor para una tutoría personalizada en esos meses. Puede que hayas notado que hay 23 meses y solo 17 reuniones. Esto es para que usted y su grupo de afinidad puedan programar descansos que funcionen dentro de su ritmo ministerial anual. Los meses de descanso específicos serán decididos por cada grupo de afinidad individual durante el Retiro Inaugural (así que traiga su calendario).
Programa de dirección espiritual y coaching
Además de las sesiones de tutoría con su mentor de grupo de afinidad, los participantes tendrán 17 citas individuales en línea disponibles para él o ella con un director espiritual y un entrenador. Si está calculando el compromiso de tiempo, eso es un promedio de 4 reuniones de una hora por mes en cada mes que se reúna; tres reuniones son privadas, reuniones individuales con su ayudante y una reunión es con su grupo de afinidad.
Finalización del programa
A fines de 2023, cuando el viaje formal del grupo de afinidad juntos esté llegando a su fin, habrá un día para que toda la cohorte se reúnan cara a cara nuevamente, compartan un par de comidas y participen en un último día de formación y reflexión. Este día especial se llama The Beyond Retreat y ayudará a los participantes a moverse más allá de donde están, en los próximos pasos prácticos.
Antes del Retiro Inaugural (13-16 de enero de 2022) y después de la finalización del programa (diciembre de 2023), se administrarán dos herramientas de medición de la eficacia (en forma de cuestionarios en línea) a cada participante.
Las respuestas al cuestionario inicial ayudarán a guiar el programa y nos ayudarán a aprender sobre el bienestar y la longevidad de los pastores. Las respuestas al cuestionario final nos ayudarán a medir el crecimiento y descubrir qué prácticas aumentan el bienestar y mejoran la longevidad fructífera de los pastores de viñas.
Compromiso de tiempo de un vistazo
Nota: Hay flexibilidad en el calendario de las 17 reuniones durante los 23 meses, y la subvención prevé este número total de reuniones por ayudante. El participante determinará con su mentor, entrenador y director espiritual dónde el Espíritu Santo está dirigiendo su trayectoria de crecimiento en ese momento. Se espera que todos los participantes inicien sesión en su reunión de grupo de afinidad de manera oportuna, ya que esta es una reunión impulsada por la dinámica del grupo donde los pastores participantes están aprendiendo y creciendo unos de otros y no se puede "recuperar" más tarde. En una emergencia extrema y con el permiso del mentor, director espiritual o entrenador, las reuniones individuales pueden reprogramarse.
Vea este video de cinco minutos de las reflexiones de la Cohorte A sobre su experiencia en el programa. "Los dones que he recibido" de VUSA's Well-being of Pastores Cohorte A - YouTube
Grupos de afinidad ofrecidos en la cohorte C
Todos los grupos de afinidad están abiertos para la aplicación en la cohorte C. Puede notar que nombramos 8 grupos de afinidad a continuación y tenemos fondos para 7, porque es posible que todos los grupos no cumplan con el umbral de 5 solicitantes calificados para formar. Estos son los criterios que buscamos en cada grupo de afinidad.
Criterios de participación de referencia para todos los grupos de afinidad
Se anima a postularse a todos los pastores que cumplan con los criterios de inclusión y las descripciones anteriores y estén interesados en ser mentores. Puede solicitar más de un grupo de afinidad si reúne los requisitos. [es decir, mujeres y bi-vocacional, etc.].
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