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Línea Directa de Informes y Evaluación de Guidepost

Actualizaciones trimestrales de la evaluación institucional de Guidepost Solutions

Esta página está dedicada a proporcionar actualizaciones continuas relacionadas con las recomendaciones ofrecidas en la Evaluación Institucional Guidepost Solutions (GPS) de Vineyard USA.

Encontrará actualizaciones trimestrales que detallan nuestro progreso, así como información específica sobre la implementación de estas recomendaciones. Para obtener un documento detallado que describe las recomendaciones y nuestras respuestas, consulte Documento de Recomendaciones para VUSA de GPS abajo.

Actualización del segundo trimestre de 2025

Fecha límite de finalización de la actualización de los estatutos: 1 de mayo de 2025 El proceso de actualización de los estatutos está diseñado para ser lo más sencillo posible. Se espera que este proceso, de principio a fin, tome al menos seis semanas y, en algunos casos, varios meses.
Comienza el nuevo proceso de ordenación estándar: 1 de junio de 2025 El proceso de ordenación de VineyardUSA priorizará la responsabilidad y los estándares mediante un enfoque multifacético. Los candidatos deben primero solicitar la ordenación y obtener una recomendación de la iglesia local o ministerio nacional. Posteriormente, deben presentar respuestas detalladas por escrito sobre su llamado, trayectoria y educación, y demostrar una vida alineada con los principios bíblicos. Se requiere un llamado claro y afirmado al ministerio, una formación teológica adecuada y educación continua. Se recopilan recomendaciones personales y profesionales, incluyendo la opinión de su cónyuge (si está casado), y se realiza una verificación de antecedentes. Finalmente, los candidatos deben demostrar un espíritu de cooperación con la misión de VineyardUSA y un compromiso con su red de relaciones. Esta evaluación exhaustiva garantiza que solo se ordenen personas cualificadas que cumplan con los estándares personales y organizacionales.

Actualización del segundo trimestre de 2025

Sesiones de ordenación y estatutos de la conferencia regional
Capacitación de líderes regionales y de área: Gestión, resolución y reconciliación de conflictos. Líderes regionales, de área y de asociación (Consejo de liderazgo nacional) capacitados por Ken Sande (www.rw360.org) en áreas de resolución de conflictos, reconciliación y construcción de la paz. Sabiduría Relacional 360 (también conocida como “RW360”) tiene sus raíces en la Sociedad Legal Cristiana, que concibió la idea de la “conciliación cristiana” (mediación bíblica y arbitraje de disputas legales entre cristianos) en 1980 y construyó una red nacional de más de cincuenta ministerios locales de conciliación. Inspirado por este concepto, Ken Sande fundó el “Servicio Cristiano de Conciliación de Montana” en 1982, que pasó a llamarse “Instituto para la Conciliación Cristiana” (ICC) en 1993. Toda la red se fusionó con el ICC en 1993 y pasó a llamarse “Ministerios Pacificadores” (“PM”), que se convirtió en un ministerio global.

Actualización del segundo trimestre de 2024

Sesiones de ordenación y estatutos de la conferencia regional
El Paquete de Políticas de Vineyard – Como parte del apoyo al proceso de Actualización de los Estatutos, Vineyard USA puso a disposición de cada iglesia un Paquete de políticas para viñas, que son políticas esenciales que VUSA recomienda adoptar en la iglesia local. Estas políticas han sido revisadas por abogados y profesionales con experiencia en la materia. Es posible que las iglesias deban actualizar el borrador de las políticas para que se ajuste a los requisitos estatales, las regulaciones locales y los detalles específicos de su contexto local. El Paquete de Políticas de Vineyard contiene lo siguiente: Política de Seguridad Infantil y Juvenil; Política en materia de Acoso, Faltas y Abusos Sexuales; Política sobre Nepotismo y Relaciones de Noviazgo; Política de Conflictos de Intereses y Declaración y Acuerdo de Divulgación de Conflictos de Intereses.
Sistema de referencias y Asociación de Vineyard USA con Vitalization Wellness Vineyard USA anunció que estarían ofreciendo sesiones de asesoramiento y/o terapia con profesionales capacitados y especializados en recuperación y sanación de traumas, para quienes participaron en los procesos de investigación del caso Gatlin.Como parte de nuestro compromiso continuo de fortalecer nuestra respuesta a las denuncias de mala conducta y abuso, Vineyard USA ha establecido una relación con un proveedor de atención a nivel nacional para estos servicios. Vineyard USA no tiene conocimiento de todos los participantes en esta investigación, por lo que si usted ha participado en ella y desea que se le remita a estos servicios, póngase en contacto con Vineyard USA (). "

Actualización del segundo trimestre de 2024

Sesiones de ordenación y estatutos de la conferencia regional -Los astores y los miembros de la junta fueron invitados a asistir a las Conferencias Regionales Eso ocurrió en el otoño de 2024 para escuchar a Caleb Maskell (Director Nacional Asociado de Teología y Educación) y/o Robb Morgan (Director General) explicar cómo se apoyará a las iglesias en este proceso de principio a fin. Si no pudo asistir, a continuación hemos grabado videos de cada sesión para que los vea como primer paso. Estas sesiones explican la función de la Certificación de Ordenación y presentan y explican formalmente las actualizaciones de los Estatutos de la Iglesia Local.
Proceso de certificación de ordenación – Vineyard USA lanzó el proceso de Certificación de Ordenación para proporcionar un Reconocimiento nacional de todos los pastores de Vineyard actualmente ordenados.
Proceso de actualización de los estatutos – Vineyard USA lanzó el proceso de Actualización de Estatutos para establecer la afiliación formal a Vineyard USA y reconocer la guía autorizada del Manual de Liderazgo Nacional.

Actualización del segundo trimestre de 2024

Reuniones de miembros de la Junta de la Conferencia Nacional – En el verano de 2024, Vineyard USA convocó a miembros de la Junta Directiva, ancianos y fideicomisarios para una reunión basada en roles. Esta conversación inicial reconoció la importancia crucial de este grupo para implementar las estructuras de rendición de cuentas necesarias, establecidas mediante la Ordenación, los Estatutos y el desarrollo del Manual Nacional de Liderazgo.

Actualización del segundo trimestre de 2024

Ratificación de la versión 2.0 del Manual de Liderazgo Nacional - Manual de liderazgo nacional Complementa los Estatutos de Vineyard USA. Estos estatutos definen la naturaleza jurídica de la organización sin fines de lucro Vineyard USA. El Manual Nacional de Liderazgo es un nuevo documento eclesiástico que describe con precisión y detalle cómo funciona Vineyard USA como iglesia, así como las maneras en que los líderes reconocidos de Vineyard USA acuerdan relacionarse entre sí.
El Manual fue ratificado por el Consejo de Liderazgo (Líderes Regionales, Líderes de Área y Líderes de Asociación) por votación unánime en marzo de 2024.El Manual establece que Vineyard USA apoyará los procesos y estándares de ordenación en cooperación con la iglesia local, y que las iglesias locales modificarán sus estatutos para reconocer el Manual Nacional de Liderazgo y las políticas y procedimientos que contiene, así como para participar en el proceso de certificación de todos los pastores activos de Vineyard ordenados antes del 1 de junio de 2025.

Documento de Recomendaciones para Vineyard USA de Guidepost Solutions

En Noviembre de 2022,Vineyard USA anunció que se había comprometido a Guidepost Solutions (GPS) para realizar una evaluación institucional y revisar su estructura y gobernanza actuales, así como evaluar cómo han podido responder a problemas importantes, incluidos las denuncias de conducta sexual inapropiada y las deficiencias pastorales. VUSA proporcionó información actualizada sobre este proceso en marzo de 2023, y el 26 de junio de 2023, el informe de evaluación final se hizo público.

Este informe incluyó diecinueve recomendaciones de GPS en tres áreas críticas:

Hallazgo 1: Estructura o conexión formal mínima de Vineyard USA con las iglesias y pastores locales de Vineyard

Hallazgo 2: No existe un mecanismo de denuncia documentado, ni procesos de respuesta para denuncias o inquietudes de mala conducta en el Movimiento Vineyard en Estados Unidos.

Hallazgo 3: Falta de normas, orientación y responsabilidad significativas para el personal de Vineyard USA

El 2 de octubre de 2023, Vineyard USA y Director Nacional Jay Pathak proporcionó una actualización de 90 días a las iglesias y líderes de Vineyard sobre las recomendaciones de Guidepost Solutions, con énfasis en las tres áreas críticas mencionadas anteriormente. Puede acceder a todas las actualizaciones web de Vineyard USA a continuación.

Este documento pretende profundizar en estas tres áreas críticas y diecinueve recomendaciones, identificando tanto el progreso como el esfuerzo, así como el margen de mejora y los próximos pasos. También se proporciona documentación complementaria.

Actualización de la evaluación institucional de Guidepost Solutions

Actualización del cuarto trimestre de 2023 - 4 de octubre de 2

Vineyard USA desea proporcionar una actualización a las iglesias y líderes de Vineyard con respecto a las recomendaciones ofrecidas por Guidepost Solutions.

La Evaluación Institucional de Guidepost Solutions “identificó tres áreas críticas que ponen en riesgo la efectividad de Vineyard USA y de las iglesias locales de Vineyard”. A continuación encontrará actualizaciones relacionadas con cada área crítica:

1. Estructura mínima o conexión formal de Vineyard USA con las iglesias y pastores locales de Vineyard;

1(b) Investigación: Vineyard USA debe establecer un proceso de investigación y exigir verificaciones exhaustivas de antecedentes del personal recién incorporado de Vineyard USA, de los líderes regionales y de área y de los pastores principales de la iglesia local de Vineyard al menos cada cinco años.
- Actualización de 90 días: Vineyard USA continúa exigiendo verificaciones de antecedentes de BCI durante los procesos de plantación y adopción de iglesias. Además, todas las transiciones de nuevos pastores principales incluyen una verificación de antecedentes BCI tanto del pastor como de su cónyuge. En la revisión del proceso de contratación del Equipo Nacional, Vineyard USA implementará nuevos pasos en el proceso de investigación de candidatos para puestos de liderazgo translocal. Este proceso se encuentra actualmente en desarrollo.
1(c) Ordenación y Credencialización: Vineyard USA y las iglesias locales de Vineyard deberían trabajar juntas para establecer un proceso para la ordenación/credencialización conjunta de pastores dentro del movimiento Vineyard en los Estados Unidos.
- Actualización de 90 días: Vineyard USA está trabajando con los fideicomisarios, el equipo nacional, los líderes regionales y de área y los pastores de la iglesia local para establecer un proceso de ordenación y acreditación. El Dr. Caleb Maskell, Director Nacional Asociado de Teología y Educación, organizó un taller en NC2023 al que se animó a todos los pastores a asistir. No dudes en ver el taller.
1(i) Aumento de recursos para el Súper Líder Regional (“SRL”): Vineyard USA debería considerar aumentar el número de SRL para mejorar la participación y la retroalimentación de las iglesias y pastores locales de Vineyard hacia Vineyard USA y viceversa.
- Actualización de 90 días: Vineyard USA recientemente agregó dos miembros del personal del Coordinador del Ministerio de Líderes Súper Regionales para apoyar el trabajo de los Líderes Súper Regionales.
1(j) Capacitación en liderazgo de Vineyard USA: Vineyard USA debe realizar capacitación anual para Líderes de Área/Líderes Regionales/Súper Líderes Regionales en una conferencia, retiro y/o celebración para enseñar, así como transformar e inspirar a los asistentes, para brindarles un compromiso y una visión renovados.
- Actualización de 90 días: Vineyard USA ha reutilizado la anterior reunión del equipo de liderazgo (LTM) para convertirla en una reunión de capacitación de RL/AL cada primavera. Este encuentro está enfocado más a la formación que a la inspiración.

1(l) Censo Anual: En un censo anual de Vineyard, Vineyard USA debe solicitar información sobre la salud financiera de la iglesia, informes y acusaciones de abuso y mala conducta, y/o inquietudes relacionadas con el gobierno de la iglesia.
- Actualización de 90 días: Continuaremos solicitando información que mejore nuestra capacidad para responder a acusaciones de mala conducta, incluidas las estructuras de gobierno y los miembros de la junta directiva junto con personal adicional. El Censo 2024 se administrará en enero de 2024.

2. No hay ningún mecanismo de denuncia documentado ni procesos de respuesta para acusaciones o inquietudes de mala conducta en todo el movimiento Vineyard en los Estados Unidos;

2(a) Correo electrónico para informes las 24 horas: Vineyard USA debe seguir poniendo a disposición el correo electrónico de informes para recibir informes sobre inquietudes sobre mala conducta de los líderes.
- Actualización de 90 días: Desde marzo de 2023, los líderes súper regionales de Vineyard USA, John Elmer y Joel Seymour, y el director general, Robb Morgan, se han reunido quincenalmente con Guidepost Solutions para revisar el estado del correo electrónico de informes y los informes activos en curso. Esta reunión incluye revisar nuevos informes, proporcionar a GPS actualizaciones de las respuestas de las iglesias locales, recibir actualizaciones de GPS basadas en nueva información proporcionada por los reporteros y planificar los próximos pasos según sea necesario y capacitación específica para cada situación.

2(b) Informes de visibilidad del correo electrónico: Vineyard USA debería resaltar más el correo electrónico de informes en los sitios web de Vineyard, poniéndolo a disposición en su página principal. Vineyard USA también debería alentar a las iglesias locales y otras afiliadas de Vineyard USA a resaltar el correo electrónico de denuncia.
- Actualización de 90 días: Vineyard USA ha colocado enclaces para Reportar abuso en el pie de página de cada página web de Vineyard USA.

2(c) Proceso para responder a acusaciones de mala conducta en las iglesias: Vineyard USA debe documentar un proceso consistente de presentación de informes, investigación, adjudicación y resolución. El proceso debe incluir políticas sobre confidencialidad, conflictos de intereses, no represalias, mantenimiento de registros y protección de los denunciantes.
- Actualización de 90 días: Vineyard USA está trabajando activamente con Guidepost para desarrollar un proceso y políticas. Estos procesos y políticas serán revisados por los fideicomisarios de VUSA, los miembros del equipo nacional, los líderes regionales y de área y los pastores de iglesias locales antes de su publicación.

2(d) Apoyo a las iglesias locales: Vineyard USA debería desarrollar recursos examinados, incluidos recursos legales, de investigación y de asesoramiento, para apoyar a las iglesias locales en sus investigaciones de mala conducta basadas en los estándares de la iglesia y del pastor.
- Actualización de 90 días: Vineyard USA ha identificado Cuidados de la Iglesia como un plan de estudios de capacitación completo para pastores, personal, líderes y voluntarios. Recomendamos encarecidamente a una iglesia que utilice esta capacitación o una similar anualmente. Vineyard USA también está en conversaciones activas con una serie de servicios de asesoramiento y proveedores de atención de salud mental que nos permitirán derivar a las víctimas de abuso a atención profesional según sea necesario o solicitado.

3. Falta de estándares, orientación o responsabilidad significativos para el personal, pastores y líderes de Vineyard USA y de la iglesia Vineyard.

3(a) Manual del empleado: Vineyard USA debe revisar el Manual del empleado y actualizar o agregar políticas que proporcionen estándares, pautas o responsabilidad significativos para el personal de Vineyard USA.

- Actualización de 90 días: Vineyard USA revisó y actualizó el Manual del Empleado en mayo de 2023.

3(b) Un manual centrado en el liderazgo: Vineyard USA debe describir claramente las funciones y responsabilidades del equipo nacional de Vineyard USA y del liderazgo regional y de área.
- Actualización de 90 días: Vineyard USA está desarrollando activamente un manual de capacitación para líderes, de área y de asociaciones para describir las funciones y responsabilidades del liderazgo translocal.

Como resultado de nuestro resumen de hallazgos y análisis, identificamos varias recomendaciones para que Vineyard USA las considere y tome medidas según corresponda. Estas recomendaciones son consistentes con los valores fundamentales, las creencias y la filosofía del movimiento Vineyard en los Estados Unidos”.

Informe inquietudes o acusaciones de conducta sexual inapropiada. utilice la siguiente dirección de correo electrónico:

Cualquier inquietud reportada a este correo electrónico se enviará directamente a Guidepost Solutions y no a Vineyard USA. Puede informar sus inquietudes ya sea con un nombre verdadero o de forma anónima.

Guidepost no identificará a ningún reportero por su nombre ante Vineyard USA sin su consentimiento expreso. Si denuncia alguna actividad delictiva, le recomendamos que se ponga en contacto con su agencia local de seguridad pública.

Informe final de la evaluación institucional de Guidepost Solutions

Actualización del segundo trimestre de 2023 - 2 de junio de 30

Hoy hacemos pública el Informe Final que fue proporcionado a Vineyard USA por Guidepost Solutions el 26 de junio de 2023.

Acompañando este Informe hay un breve video de Jay Pathak (Director Nacional, VUSA), Phil Strout (ex Director Nacional de VUSA y Fideicomisario) y Robb Morgan (Gerente Director de Vineyard USA). Tómese un momento para ver este video y escuchar sus impresiones iniciales del Informe. Una traducción al español de la transcripción del video está disponible. aquí.

Vineyard USA también ha creado una sección de preguntas frecuentes para ayudar a responder las preguntas que puedan surgir mientras lee el informe. Si tiene preguntas o inquietudes adicionales, comuníquese con Robb Morgan () y estará encantado de ayudarle.

Observaciones de evaluación de Guidepost Solutions

“El movimiento Vineyard en los Estados Unidos tiene una rica historia de creatividad, autonomía de la iglesia y dependencia de fuertes relaciones personales que han permitido que la organización funcione durante más de 50 años. Sin embargo, como detallamos a lo largo de este informe, encontramos que el movimiento Vineyard en los Estados Unidos carecía de una estructura, gobernanza y/o estándares concretos que a menudo generaban confusión sobre cuestiones de autoridad y responsabilidad. Cualquier organización exitosa, incluido un ministerio, debe tener una comunicación efectiva de la misión, los valores, las prioridades y la ejecución ética y responsable de los mismos. No existe separada de la cultura organizacional. El movimiento Vineyard en los Estados Unidos actualmente carece de una ejecución efectiva de su misión y valores en sus más de 500 iglesias Vineyard. Si bien las iglesias locales pueden ejecutar sus respectivas misiones y valores dentro de sus propias entidades, el movimiento en sí mismo se ve obstaculizado porque carece de la capacidad de actuar de manera cohesiva y abordar los problemas de manera consistente”.

Resumen de hallazgos y recomendaciones de Guidepost Solutions

“Si bien hablamos de nuestros hallazgos con mucho más detalle a lo largo de este informe, identificamos tres áreas críticas que ponen en riesgo la eficacia de Vineyard USA y de las iglesias locales de Vineyard. Dentro de este informe, proporcionamos detalles relevantes para nuestro resumen de hallazgos, que son:

Estructura mínima o conexión formal de Vineyard USA con las iglesias y pastores locales de Vineyard;
No hay un mecanismo de denuncia documentado o procesos de respuesta para denuncias o inquietudes de mala conducta en todo el movimiento Vineyard en los Estados Unidos; y
Falta de estándares significativos, orientación o responsabilidad para el personal, los pastores y los líderes de Vineyard USA y de la iglesia Vineyard.

Estas recomendaciones se identifican brevemente en la sección inicial de RESUMEN DE HALLAZGOS Y RECOMENDACIONES y luego se analizan más a fondo a lo largo del Informe.

Informe inquietudes o denuncias de conducta sexual inapropiada utilizando esta dirección de correo electrónico dedicada:

Cualquier inquietud informada a este correo electrónico irá directamente a Guidepost Solutions y no a Vineyard USA. Puede informar sus inquietudes ya sea con un nombre verdadero o de forma anónima. Guidepost no identificará a ningún reportero por su nombre en Vineyard USA sin el consentimiento expreso de los reporteros. Si está denunciando una actividad delictiva, también le recomendamos que se comunique con su agencia local de aplicación de la ley.

Evaluación institucional con Guidepost Solutions

Actualización del primer trimestre de 2023 - 1 de marzo de 20

Informe inquietudes o denuncias de conducta sexual inapropiada utilizando esta dirección de correo electrónico dedicada:

Estimados pastores y líderes,

En noviembre de 2022, me uní al Panel Asesor en apoyo de la Evaluación Institucional realizada por Guidepost Solutions (GPS) que está revisando la estructura actual, el gobierno y los problemas de Vineyard USA con respecto a cómo Vineyard USA responde a las denuncias de conducta sexual inapropiada y fallas pastorales en nuestro movimiento.

Hemos prometido actualizaciones a nuestros pastores con respecto a este proceso, y hoy vengo a ustedes como pastor principal y representante de nuestro Panel Asesor con una actualización de la Evaluación intermedia. El equipo de Guidepost Solutions (GPS) ha estado trabajando activamente en este proyecto, y nuestro Panel Asesor estuvo complacido de ver su progreso cuando nos reunimos la semana pasada.

Hasta la fecha, GPS contactó a cincuenta y siete personas involucradas en los estudios de casos. De estos cincuenta y siete, dieciséis se negaron o no respondieron, y cuarenta y uno fueron entrevistados como parte de estudios de casos que ilustran el impacto de nuestra estructura en nuestra capacidad para responder a estas situaciones difíciles. En nuestra reunión, compartieron una serie de temas generales que han descubierto y comunicaron que están trabajando en el borrador del informe final con recomendaciones más sólidas. GPS anticipa un informe completo para fines del segundo trimestre, y en ese momento nuestro Panel Asesor procesará las recomendaciones ofrecidas y considerará los métodos de implementación con el Equipo Nacional.

Vineyard USA periódicamente recibe llamadas sobre denuncias contra pastores y líderes locales de Vineyard y, como sabrá, estas se procesan con las juntas y el liderazgo local. Como parte del trabajo inicial de la Evaluación de GPS, se hizo evidente que Vineyard USA carece de los recursos para procesar adecuadamente estas denuncias, recibir y atender a las víctimas o denunciantes de abuso en las iglesias locales, o ayudar a los pastores y líderes locales, así como a los miembros del Área. y Líderes Regionales, para responder a estas situaciones difíciles.

Nuestra esperanza es que esta asociación con una organización independiente de terceros reconocida mundialmente potencie la transparencia en torno a estos temas, así como una sólida atención y apoyo para las víctimas, las juntas y las congregaciones. Este mecanismo de informes coincide con la provisión de recursos para pastores e iglesias de Vineyard que brindan capacitación sobre las mejores prácticas, protección organizacional y asuntos legales estado por estado.

Esta 'línea directa' ya está funcionando y estamos trabajando para compartirla en nuestro sitio web para un acceso claro para cualquier víctima que denuncie.

Además de este apoyo adicional para denunciar a las víctimas, Vineyard USA quisiera indicar a los pastores y líderes de las iglesias locales que consideren la capacitación disponible relacionada con el cuidado de los sobrevivientes de abuso. IglesiaCares es un recurso gratuito que está disponible de inmediato para juntas, pastores, líderes de ministerios y voluntarios. Vineyard USA está trabajando en capacitación adicional, pero se complace en recomendar este recurso a Vineyard USA.

Nuestro Panel Asesor junto con Guidepost Solutions y el Equipo Nacional están comprometidos a crear estructuras saludables para la prosperidad de nuestras iglesias y ministerios. Si tiene alguna pregunta sobre la evaluación institucional de Guidepost Solutions, consulte este sitio web donde continuamos publicando estas actualizaciones, o comuníquese con Robb Morgan en .

Con agradecimiento,
John Aureli, en nombre del Panel Asesor

Miembros del panel asesor:

John Aureli (Pastor, Mission Vineyard, San Antonio, TX)
Gary Dawkins (Pastor, Iglesia Mercy Vineyard, Minneapolis, MN)
Jeri Heilman (Pastor, Altoona Vineyard, Altoona, Pensilvania)
Kathy Maskell (pastora, East Denver Vineyard, Denver, CO; líder de Vineyard Justice Network; exmiembro del equipo ejecutivo de Vineyard USA)
Danielle Pathak (Directora Nacional Asociada de Salud y Desarrollo Pastoral, Vineyard USA)
Josh Williams (Director Nacional Asociado de Evangelismo y Justicia; Vineyard USA)

Línea Directa de Soluciones Guidepost

Actualización del primer trimestre de 2023 - 1 de marzo de 16

Le hemos pedido a Guidepost Solutions que establezca un mecanismo de informes confidenciales las 24 horas del día, los 7 días de la semana, para que los asistentes y el personal de la iglesia Vineyard USA puedan informar cualquier inquietud o denuncia de conducta sexual inapropiada a través de una nueva dirección de correo electrónico.

Informe inquietudes o denuncias de conducta sexual inapropiada utilizando esta dirección de correo electrónico dedicada:

En noviembre de 2022, Vineyard USA anunció que había contratado a Guidepost Solutions (GPS) para realizar una evaluación institucional y llevar a cabo una revisión de nuestra estructura y gobernanza actuales, y evaluar cómo nos ha permitido responder a problemas importantes, incluidas las denuncias de conducta sexual inapropiada y fracasos pastorales. Ese trabajo está en marcha: GPS ya ha entrevistado a varias personas y ha revisado algunos estudios de casos que ilustran el impacto de nuestra estructura en nuestra capacidad para responder a estas situaciones difíciles.

Hoy, queremos informarle que le hemos pedido a Guidepost Solutions que establezca un mecanismo de informes confidenciales las 24 horas del día, los 7 días de la semana para que los asistentes y el personal de la iglesia puedan informar cualquier inquietud o denuncia de conducta sexual inapropiada, incluido el acoso sexual, la agresión y el abuso, directamente. a Guidepost a través de una nueva dirección de correo electrónico. Para ser claro, esto NO reemplaza el informe obligatorio legal requerido por su estado.

Recurso para líderes de la iglesia

ChurchCares.com es un recurso gratuito que está disponible de inmediato para juntas, pastores, líderes de ministerios y voluntarios. Vineyard USA está trabajando en capacitación adicional, pero se complace en recomendar este recurso a Vineyard USA.

"Esperamos que este plan de estudios ayude a cada participante a saber cómo responder bien al informe inicial de abuso en su iglesia, escuela o ministerio y aclare el papel del líder.

Al final de esta capacitación, debería poder decir: "Sé lo que debo hacer, por qué y cómo hacerlo". A partir de ahí, es su responsabilidad como ciudadano y cristiano tener la integridad y el coraje de ser uno de los agentes de protección de Dios para aquellos que están siendo oprimidos por diversas formas de abuso.

Creemos que cada iglesia debe estar equipada para responder bien en las etapas iniciales de aprendizaje sobre casos de abuso sexual, físico o emocional. Es por eso que creamos Convertirse en una iglesia que se preocupa bien por los abusados. Este plan de estudios de capacitación de un manual, un video introductorio y 12 videos de lecciones reúne a los mejores expertos de varios campos para ayudar a los líderes a comprender e implementar las mejores prácticas para manejar la variedad de escenarios de abuso en la iglesia, la escuela o el ministerio".

ChurchCares.com

Evaluación de Guidepost

Actualización del cuarto trimestre de 2022: 4 de noviembre de 3

En un esfuerzo por evaluar y crear nuevos procesos saludables dentro de las iglesias de Vineyard USA, Vineyard USA ha contratado a una organización independiente de terceros reconocida a nivel mundial: Guidepost Solutions ("GPS"), — para evaluar cómo Vineyard USA y nuestras iglesias manejan la mala conducta del liderazgo, las fallas morales, los procesos de restauración y las denuncias de abuso y mala conducta.

El nuevo Equipo Nacional de Vineyard USA comenzó su trabajo a principios de este año, encargado en parte por el antiguo Equipo Ejecutivo, para "desarrollar un proceso transparente y ampliamente consultivo para hacer propuestas sobre la afiliación de la iglesia a Vineyard USA”. Como hemos comenzado a considerar cómo ejecutaríamos ese proceso, hemos identificado desafíos que enfrenta nuestro movimiento relacionados con mala conducta de liderazgo, fallas morales y denuncias de abuso.

En cada situación, Vineyard USA enfrenta el desafío de asumir una importante responsabilidad bíblica y moral por la conducta de los pastores de Vineyard, pero con una autoridad estructural muy limitada para promulgar esa responsabilidad. Como se describe en nuestros documentos rectores, la responsabilidad de abordar estas situaciones actualmente recae únicamente en la junta de cada iglesia local. Esa realidad estructural conduce a respuestas inconsistentes y, a menudo, insuficientes, ya que las juntas a menudo no pueden o no están preparadas para manejar estas situaciones difíciles y cuidar adecuadamente a los afectados.

Esto es cierto para una serie de situaciones actuales en torno al movimiento y, en resumen, también es cierto para muchas situaciones históricas. Estas situaciones se dificultan por el hecho de que la única autoridad legal de Vineyard USA relacionada con los asuntos de la iglesia local se limita a nuestro Acuerdo de marca comercial que, por sí solo, no aborda las importantes necesidades pastorales de las iglesias y las personas durante estas situaciones difíciles.

Vineyard USA cree que es importante que, en este momento crucial, aprendamos todo lo que podamos sobre las fortalezas y debilidades de la respuesta de nuestro movimiento a la mala conducta del liderazgo, las fallas morales, los procesos de restauración y las denuncias de abuso y mala conducta.

De acuerdo con nuestro compromiso con la transparencia, Vineyard USA ha contratado a Guidepost Solutions para realizar una evaluación independiente de terceros sobre la manera en que las iglesias de Vineyard USA han manejado casos de mala conducta, abuso espiritual y fallas morales pastorales. Esta evaluación utilizará varios estudios de casos actuales e históricos. Nos vemos obligados a realizar esta evaluación institucional de las iglesias de Vineyard USA, para que nosotros, como movimiento, podamos desarrollar salvaguardas organizacionales. políticas y mejores prácticas, brindándonos la capacidad de apoyar a pastores, víctimas, juntas y congregaciones, al mismo tiempo que financiamos la salud continua de todas las iglesias de Vineyard USA. En este momento, creemos que el Espíritu Santo está llamando a la iglesia en los Estados Unidos, y Vineyard USA en particular, a actuar con convicción donde las políticas son inexistentes o insuficientes para abordar las áreas de mala conducta y abuso del liderazgo.

Para llevar a cabo esta Evaluación, hemos comprometido Guidepost Solutions ("GPS"), quien es líder mundial en evaluaciones institucionales, cumplimiento y cuestiones de gobierno, para ayudarnos revisando nuestras estructuras organizacionales y para recomendar formas en que podemos mejorar. Como parte de su trabajo, tendrán acceso a un Panel Asesor de Viñas compuesto por líderes de Viñas (enumerados en el Preguntas frecuentes) que proporcionará contexto y supervisión de su trabajo. Guidepost llevará a cabo entrevistas específicas, revisará nuestras capacidades y documentos de gobierno y evaluará la capacidad de los pastores, las juntas, las congregaciones y las víctimas de Vineyard para identificar y resolver de manera efectiva los problemas y preocupaciones sobre la mala conducta y el abuso pastoral.

Nuestro objetivo en esta revisión es obtener recomendaciones de Guidepost sobre cómo podemos apoyar de manera más consistente a las juntas de pastores e iglesias y cuidar a las víctimas de abuso, mala conducta e incorrección. En última instancia, esperamos que las recomendaciones que ofrecerá Guidepost Solutions resulten en una mayor claridad y un apoyo más consistente para las iglesias y las personas.

Estimamos que tomará de 9 a 12 meses antes de que Guidepost nos proporcione un informe escrito de sus hallazgos y recomendaciones. Durante ese período de 9 a 12 meses, los miembros del Equipo Nacional de Vineyard USA, así como el Panel Asesor, estarán en contacto regular con Guidepost. Esperamos actualizarlo sobre el progreso del trabajo de Guidepost en la medida de lo posible. Continuaremos actualizando esta página web a medida que continúe este proceso.

Mientras tanto, si tiene alguna pregunta sobre esta evaluación, comuníquese conmigo (). Estaría encantado de discutir esto más a fondo.

Robb Morgan
Director general, Vineyard EE. UU.