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danielle patak

Director Nacional Adjunto Interino, Pastoral Salud y Desarrollo

Durante el proceso de contratación, se hizo evidente que nuestras asociaciones de larga data con grupos como Flourishing Leaders y la Iniciativa de Bienestar de los Pastores financiada por la Beca Lilly son elementos vitales para el cuidado y la formación de nuestros pastores. Vineyard USA ha decidido comenzar con un período de exploración sobre cómo las asociaciones como estas se integrarán aún más en la próxima temporada. Le hemos pedido a Danielle Pathak, en consulta con Kris Miller (quien dirige Flourishing Leaders y es la directora del programa de nuestra Beca Lilly) que dedique los próximos 9 a 12 meses a diseñar los próximos pasos para la Salud Pastoral y el Desarrollo de Vineyard USA.

Danielle servirá en el Equipo Nacional como nuestra Directora Nacional Asociada Interina de Salud Pastoral y Desarrollo durante este período.

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Conoce a Danielle

Danielle Pathak es la Directora Nacional Adjunta Interina de Salud y Desarrollo Pastoral. Danielle creció en Columbus, Ohio y comenzó a asistir a Columbus Vineyard cuando era una adolescente. Fue allí donde aprendió a amar a la Iglesia y comenzó a adquirir una experiencia invaluable al amar y servir a las personas que la rodeaban. También fue en esta temporada que comenzó a desarrollarse un llamado al ministerio pastoral para Danielle.

Danielle asistió a la Universidad Estatal de Ohio y se graduó con una licenciatura en Desarrollo Humano y Estudios de la Familia. Asistió al Vineyard Leadership Institute en Columbus, Ohio para recibir capacitación teológica antes de plantar iglesias en Denver con su esposo Jay y un pequeño equipo en 2001. Después de varios años de construir y desarrollar el Arvada Vineyard y también de tener a sus hijas, se convirtió en Personal y Espiritual Pastor de formación para Mile High Vineyard, una familia de iglesias de vecindario en el área de Denver que incluye el original Arvada Vineyard. Se formó una profunda convicción de que la vida de un pastor debe ser cultivada y atendida intencionalmente, con un marco contemplativo, holístico pero orientado a la misión. Esta convicción ha dado forma a su liderazgo y vocación.

Completó un certificado en Dirección Espiritual en 2013 de Sustainable Faith, recibió capacitación adicional en el trabajo de Sistemas Familiares y, más recientemente, agregó un certificado en Formación Espiritual y Liderazgo en 2020 del Transforming Center en Chicago, IL.

Su verdadera alegría en esta vida fuera de su fe es su familia, su esposo durante 23 años, Jay, y sus hijas Jasmine (17 años) y Sofia (14 años). ¡Prosperan cuando viajan por el mundo explorando nuevos lugares, animando al margen de un partido de fútbol o pasando un fin de semana en las hermosas Montañas Rocosas! La vida de la familia Pathak es ajetreada y plena, y es exactamente la adecuada para esta temporada.

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Preguntas y respuestas con Danielle

¿Qué es una cosa que aprendió como pastor que traerá a este rol?

Durante los últimos 20 años he experimentado todos los altibajos de ser un pastor local. Ha habido gozo personal al construir una iglesia y compartir a Jesús con las personas, al ver cómo sus vidas se transforman. Pero también hay dolor acumulado en los cambios y pérdidas, las traiciones y la desorientación que viene con el tiempo. ¡Podría contarte un millón de historias! ESTA es la tensión del liderazgo que todos compartimos y puede tener un gran costo para nosotros y nuestras familias. En esta función de Salud Pastoral y Desarrollo, quiero trabajar con nuestras SRL, Líderes Regionales y Líderes de Área a través de asociaciones como las que disfrutamos actualmente con Líderes Florecientes para continuar brindando espacios intencionales para que nuestros líderes de Viñedos se curen y reflejen, así como para discernir y celebrar. Estamos todos juntos en esto y espero fortalecer los sistemas de apoyo para los pastores y sus familias para que sepamos que no estamos solos.

¿Cómo imagina este papel al servir a la iglesia local y a los pastores locales?

El liderazgo es un llamado especial, uno que sabemos que no es para los débiles de corazón. En el contexto de una iglesia, hay mucho trabajo que parece no tener fin y lo que sucede es que la calidad de vida del líder sufre por las expectativas perdidas y las demandas ridículas. También estamos viviendo en un momento cultural único en este momento, donde un foco de atención está resaltando estas brechas para que todos las vean y juzguen. La función principal del Director Nacional Asociado de Salud y Desarrollo Pastoral será brindar orientación y apoyo para el cuidado integral del líder y su familia a medida que enfrentan las demandas del ministerio. Debemos priorizar la salud, el bienestar y la vitalidad de nuestros líderes, ya que esto influirá directamente en las culturas de la iglesia que estamos construyendo.

¿Qué es lo que más te emociona en este nuevo capítulo?

Es un verdadero regalo poder tener una Selección Nacional con la que trabajar. Jay y yo siempre hemos sentido que construir y trabajar con un equipo ha sido una de nuestras fortalezas a lo largo de los años, por lo que es emocionante comenzar a construir una nueva Selección Nacional, cada una posicionada específicamente en su área única. Necesitarán oración y apoyo, especialmente en la próxima temporada, a medida que comencemos a diseñar lo nuevo y a preservar los tesoros del pasado. Estoy muy agradecido personalmente con Phil, Jan Strout y el equipo ejecutivo por tomar las decisiones que tomaron para crear un camino a seguir.